Poznaj 3 najczęstsze przyczyny, kiedy pracodawca nie przestrzega Twoich praw
Jako pracownik masz obowiązek wykonywania zadań zleconych przez pracodawcę. Ale musisz mieć świadomość, że Twój pracodawca również ma wobec Ciebie pewne zobowiązania. To właśnie po jego stronie leży zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Duże znaczenie ma to szczególnie w zakładach produkcyjnych, gdzie pracodawca lub współpracująca z nim służba BHP musi wykonywać cykliczne przeglądy maszyn, a także dostarczać niezbędne środki ochrony indywidualnej. Do łamania praw pracowniczych bardzo często dochodzi w związku z czasem pracy. Pracodawcy nie przestrzegają ściśle ustalonego czasu wymagając od pracowników pracy w godzinach nadliczbowych. Do tego jeszcze dochodzi do braku wypłaty wyższego wynagrodzenia za dodatkowy czas. Łamanie praw pracowniczych bardzo często dotyczy również udzielania zgody urlop wypoczynkowy. Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik musi odpoczywać przez co najmniej 14 dni kalendarzowych bez przerwy!
Rozmowa, inspekcja pracy, sąd, czyli kiedy pracodawca musi ponieść konsekwencje
Wielu pracowników nie do końca wie, jak postąpić, kiedy są łamane ich prawa. Najczęstszym powodem jest obawa przed utratą pracy. Jest to błędne myślenie! Pracodawca, jako osoba, która Cię zatrudnia ma obowiązek przestrzegać Twoich praw, tak samo jak Ty przestrzegasz ich wobec niego! Najdelikatniejszą formą na załatwienie sprawy jest rozmowa. Kiedy nie przyniesie ona oczekiwanych rezultatów nie pozostaje nic innego jak zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądu. Kluczowym działaniem jest gromadzeniem dosłownie wszystkich materiałów dowodowych potwierdzających naruszenie Twoich praw pracowniczych przez pracodawcę. Musisz wiedzieć, że zgodnie z obowiązującymi przepisami Twój zwierzchnik może ponieść karę grzywny wynoszącą nawet 30 tysięcy złotych! Jeśli nie wiesz, jakie odpowiednie kroki podjąć, zajrzyj na stronę i-kancelaria.pl! Doświadczeni prawnicy z kancelarii Ptak & Wspólnicy podejmą skuteczną walkę o Twoje prawa. Nie pozostawaj bierny i powierz swoja sprawę profesjonalistom!
Napisz komentarz
Komentarze